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加强本土人才队伍建设,谯城实施“三大工程”

作者:佚名    文章来源:谯城组工    点击数:647    更新时间:2019/4/22         ★★★

    近年来,谯城区坚持把本土人才队伍建设摆在突出位置,不断创新人才培养机制,完善人才培养体系,强化人才培养措施,着力实施“选拔培养、能力提升、成长助力”三大工程,有效激发人才内生动力,优化人才队伍结构,为开创现代化五大发展美好谯城建设新局面提供了强有力的人才保证和智力支持。

 
    实施本土人才选拔培养工程。印发《关于实施“谯城英才‘123’工程”的意见》《关于实施“乡土能人领军计划”的意见》,计划用5年时间,在中药、白酒、文化旅游等重点领域选拔培养200名“精英人才”、300名“骨干人才”、150名“乡土能人”,逐步形成高端引领、覆盖全区的本土人才开发和培养体系,盘活本土人才资源,助力乡村振兴、脱贫攻坚等中心工作。
    实施本土人才能力提升工程。举办党政人才、医疗卫生人才、科技创新人才等各类主题培训班82期,培训各类人才2.3万人次。围绕农村实用人才素质提升,培训新型职业农民1350名、乡村企业家人才110名、农村贫困劳动力105名。加强干部挂职交流力度,先后选派236名党政人才到脱贫攻坚、环境保护、招商引资、项目建设、征地拆迁、信访维稳等重点工作一线蹲苗历练、提升本领。

 
    实施本土人才成长助力工程。积极引导企事业单位申报省市重点人才项目,为本土人才成长搭建平台载体。4人入选省“特支计划”领军人才、4家企业入选省“115产业创新团队”、6家企业入选“皖北产业创新团队、16人入选省“战略性新兴产业技术领军人才”; 9人入选亳州市“药都‘双创’英才计划”、11人入选亳州市“青年创客圆梦计划”。设立区级技能大师工作站9家,打造农村实用人才带头人实训基地10个。

文章录入:bzxfw 责任编辑:站长
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