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贵州毕节:聚才有道 育才有方
更新时间:2021-02-20 09:42:17  作者: bzxfw   来源:中国组织人事报   浏览:

  近年来,贵州毕节市大力实施人才强市战略,全方位培养、引进、用好人才,为建设贯彻新发展理念示范区提供人才支撑。

  加强培养,激活潜能。开办高层次人才研修班,邀请省委党校和市委党校相关领导、专家授课。本土人才入选国家级项目计划,享受引进人才同等待遇。做好“西部之光”“甲秀之光”等人才计划项目推荐申报工作,积极组织参与省级平台载体的申报建设。选派147名党政干部、496名专业技术人才到广州跟班学习锻炼,广州选派32名党政干部、327名专业技术人才到毕节开展帮扶。广州403所学校、122个医疗机构与毕节513所学校、299个医疗机构结对帮扶,提升人才质量。深化校企合作,累计开办“扶贫订单班”18个,培育人才689名。

  政策支撑,广聚英才。对高层次人才,在职称评定、岗位聘用、配偶安置等方面给予优惠政策。个性化制定高层次人才落户优惠政策,为引进的高层次人才匹配安家费、人才津补贴,解决工作编制。制定人才服务计划,各地各单位明确1名联络员负责高层次人才服务工作。依托省人博会、高校巡回招聘活动等渠道,大力宣传引才信息。2020年以来,全职引进各类高层次及急需紧缺人才385人。采取“人才+项目”模式,柔性引进人才126人。协调省有关专家在赫章县建立“生物科技”专家工作站,为该县中药材产业集聚了13名高层次农业专家。

  搭建平台,激励成事。加强毕节试验区人才基地重点产业、重点学科人才团队建设,选拔一批人才团队,在经费、政策上给予支持。目前,共选拔人才团队23个,划拨建设经费225万元。2020年,全市新建国家级技能大师工作室1个,省级工作室27个,市级人才团队、工作室34个。选派农技人员和科技特派员,深入基层开展服务工作,帮助解决产业发展难题。组织市内有一定研究成果的专业技术人才通过网络直报方式,参与省核心专家、省管专家申报,推荐13个人才基地参与省人才基地申报,大力开展市管专家评选工作。对入选的省核心专家、省管专家、市管专家每月发放津贴,优先匹配科研经费。

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