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利辛:“三举措”着力提升人才工作水平
更新时间:2020-06-29 22:13:01  作者: bzxfw   来源:利辛县委组织部   浏览:

   近年来,利辛县高度重视人才工作,通过完善优秀人才引进机制、加强聚才育才载体建设、创新用才留才培养模式“三举措”,切实提升人才工作成效。
   完善优秀人才引进机制。推进博士工作站、企业技术研究中心等创新平台工作建设,吸引高层次人才及创新团队来利开展成果转化及科研工作。建成省级研发中心2处、博士工作站2个、高校产学研实训基地5家、市级以上高新技术企业14家。引导企事业单位根据产业特点和技术需求,全职或柔性引进急需紧缺人才,培养造就高层次企业经营管理和专业技术“领军人才”,引进具有博士学位和副高以上职称的高层次人才32名,硕士学位和中级职称急需紧缺人才76名。
   加强聚才育才载体建设。充分发挥市场作用,鼓励企业设立人才发展基金,引导企事业单位人才申报省、市重点人才项目。培育省“115创新团队”2家、省“特支计划”领军人才4人、“领军企业”4家、皖北创新团队7家、药都“双创英才”5人、市产业创新团队6家。加大人才激励力度,持续推进“文州英才”和“淝畔乡才”示范工程,选树“文州英才”30名,“淝畔乡才”200名。
   创新用才留才培养模式。深入开展高层次人才素质提升工程,开展高层次人才国情研修活动,在青岛大学、苏州大学、南京大学等经济发达地区知名院校举办高层次人才国情研修班。围绕脱贫攻坚和乡村振兴战略,积极组织选派各类专业人才到基层开展科技下乡、支医支教、示范带动等活动,推动各类人才向基层流动。选派科技人才75人,深入基层一线,实际解决农业生产遇到的问题658个,优秀教师到基层上示范课、讲公开课、举办学术讲座113场次,医疗卫生人才开展免费义诊活动1270余人次,乡村企业家人才带动贫困户就业3200余人。(刘伟)