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蒙城:“三机制”加强医疗卫生人才队伍建设
更新时间:2021-01-21 10:39:43  作者: bzxfw   来源:蒙城县委组织部   浏览:

  2020年以来,蒙城县建立健全人才引进、培养、帮扶三大机制,持续加强医疗卫生人才队伍建设,为全县医疗卫生事业发展提供人才保障和智力支持。
  建立人才引进机制,增强人才存库。扎实开展医疗卫生专业技术人才招聘和高层次人才引进工作,2020年共招聘各类专业技术人才515人,引进具有硕士研究生学历或副高级职称的高层次人才36人。加强人才柔性引进工作,与12家省内外三级医院建立长期合作关系,每周邀请资深专家、教授来蒙坐诊及指导,2020年共37名专家来蒙指导交流。
  建立人才培养机制,提升人才本领。采取线上学习和线下教学实践相结合的方式,不断提升县乡村医疗卫生人才技术水平和业务能力。2020年,对16名全科医生、297名村卫生室医生进行了系统培训。引导和鼓励各层次人才通过系统学习、实践锻炼、参加考试,晋升更高一级职称,不断提升全县医疗卫生人才队伍整体水平。2020年,晋升正高级职称9人、副高级职称56人。
  建立人才帮扶机制,发挥人才作用。全力推进紧密型县域医共体建设,三家医共体集团均制定了个性化帮扶方案。县级公立医院与各乡镇卫生院建立了对口帮扶长效机制,定期选派技术骨干到乡镇卫生院任职、坐诊和帮扶,推进城乡医卫事业均衡发展。2020年,选派13人担任乡镇卫生院业务副院长、36人担任中层管理人员、业务专家351人下乡指导帮扶。